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健康人力资源管理系统

健康人力资源管理系统
健康人力资源管理系统是一种专门针对医疗行业的软件。它能够协助医院或者医疗机构进行人力资源管理,包括招聘、培训、考核、福利、薪资等方面,从而实现全面的人力资源管理。同时,该系统还可以帮助医疗机构更好地分配医护人员资源,提高医护人员素质和水平。该系统除了人力资源管理的功能外,还具有病人管理、药品库存管理、医嘱管理等多个模块。其主要优势在于能够提高工作效率,规范工作流程,全面节省人力资源和成本,并且能够及时反映和预警医院可能存在的问题,为医院的管理决策提供更全面的数据支持,从而实现医院整体管理和服务的进一步提升。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人事管理 员工编号、姓名、出生日期、性别、民族、联系方式、身份证号码、籍贯、学历、入职日期等
2 薪资管理 岗位工资、绩效工资、加班工资、社保缴纳、个税缴纳、发薪日期等
3 健康管理 身体状况、疾病史、家族史、医疗保险、健康检查记录、每日健康情况登记等
4 岗位管理 职位名称、职位描述、薪资范围、绩效考核标准、工作时间、工作内容等
5 培训管理 培训计划、培训课程、培训时间、培训对象、培训地点、培训费用、培训成果评估等
6 招聘管理 招聘岗位、招聘人数、招聘渠道、招聘要求、面试时间、面试结果、录用通知等
7 绩效考核 考核内容、考核标准、考核周期、考核对象、考核方式、考核结果、奖励制度等
8 福利管理 节假日福利、生日福利、周年福利、年度奖金、假期调休、福利申请、福利发放等
9 工时管理 工作时间安排、加班调休、请假申请、考勤记录、迟到早退记录、调休记录等
10 职业发展 岗位晋升计划、职业规划、技能培养计划、学习记录、职业评测、职业指导、职业咨询等
11 人事档案 个人信息、职业资历、工龄记录、奖惩记录、离职记录、证书资料、简历存档等
12 组织架构 公司层级、部门层级、岗位层级、职位层级、职权职责、汇报关系、管理层级等
13 内部通讯 公告通知、工作沟通、信息共享、团队建设、会议纪要、部门活动等
14 安全保障 劳动防护、安全培训、应急预案、安全检查、事故处理、安全意识提高、安全维护等
15 离职管理 辞职申请、离职手续、工资结算、交接工作、离职面谈、离职调查、离职报告等
TAG标签:健康 / 人力资源  HOT热度:833
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